性格案例(下)
你跟 他/她 的性格和谐度如何?
根据J先生对情感问题的需求,咨询师从资料库中找出一份16PF测试报告(那是一位与他年龄相仿的小姐的)。咨询师做了一份人格特质的比对表,对数字进行了比对,以理论上考察如果两人相处,其性格的和谐度。教他如何识人,如何相处。
结果发现两人一些测试项目结果接近或相当,即两人人格特质相似。因此可以预见双方在这些方面可以达到互相理解、接纳状态;彼此旗鼓相当,能够和谐相处;而另.一些测试项目结果相差较大,人格特质却可形成属于互补关系。因此,可以预期达到取长补短的优化效果,不仅避免矛盾冲突,还可以相互弥补支持……。
咨询师认为:虽然这是理性的纸上谈兵,但是就性格的和谐性而言,一旦认识了自我,又认识了对方,就有可能达到较合理的配合,为建立和谐关系奠定了基础。至于其他方面,仍需实际交往来考察感受……。毕竟亲密关系最终取决于感情……。
当事人J先生感觉:卡特尔16PF对了解对方确实是一个参考,让我有一个心理准备和初期印象。但是对方的总体感觉,还是需要进一步面对面接触后,才能做出判断!J先生怀着对未来的美好憧憬离开了工作室。
附件:
举例---假设J先生和E小姐交往:
依据16PF测试结果 评估性格和谐程度:
印象:
1.一些测试项目结果接近或相当,即两人人格特质相似。如:A、B、C、M。
因此可见双方在这些方面可以达到互相理解、接纳状态;彼此旗鼓相当,能够和谐相处。
2.一些测试项目结果相差较大,人格特质可形成属于互补关系。如:I、 L、N 、O、Q2。
因此,可以达到取长补短的优化效果,不仅避免矛盾冲突,还可以相互弥补支持。
3.在测试的16个因子中,优秀的人格特征和心理素质主要考察如下因素:
情绪控制能力强(C因素大于7分) 得分: J 8 , E 8 都很好!
做事有韧性、有始有终(G因素大于7分) 得分: J 6, E 4 都有点欠缺
对事物的洞察能力强,知觉敏锐(I因素大于7分)得分: J 5, E 8 表现出性别差异
具有独立思考能力(Q2大于7分) 得分: J 8 , E 5 表现差异可以互补
4.注意事项:Q2 的因子,J 8—E 5 ,意味着先生的独立性相当强,小姐稍有依赖性。因与性别差异有点关系,实属正常,但万一处理不好会引起矛盾冲突。因此,先生方面若要经营关系,必须加强坦诚沟通。
总体感觉:就性格的和谐性而言,两人的人格特质方面都比较优秀,有可能达到较合理的配合,为建立和谐关系奠定了基础。至于其他方面,仍需实际交往来考察感受。
心理咨询师:王悦老师 |